Arbeitsrecht


Das Arbeitsrecht reglementiert sämtliche Rechtsbeziehungen, die zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bestehen. Es umfasst auch Rechte und Pflichten innerhalb der Beziehungen von Arbeitnehmergemeinschaften und deren Verhandlungspartnern. An erster Stelle steht innerhalb des Arbeitsrechts zumeist der Arbeitnehmerschutz. Doch auch Arbeitgeber haben Rechte.
Wir kennen die Schwierigkeiten beider Seiten und machen uns für jeden stark, der unsere Hilfe benötigt.

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Ihre Vorteile mit der Arbeitsrecht Kanzlei Streich & Kollegen

Wir prüfen oder erstellen auch kurzfristig Ihren Arbeitsvertrag oder eine Kündigung. Neben Verhandlungen über die Höhe einer möglichen Abfindung stehen wir Ihnen auch bei Abmahnungen oder Zwangsversetzungen zur Seite.

Wir freuen uns, dass wir unseren Mandanten seit vielen Jahren auch im Bereich des Arbeitsrechts erfolgreich zur Seite stehen können. Wir erweitern fortlaufend unser Wissen und bleiben rechtlich immer am Ball. Wir kennen die neuesten wegweisenden Urteile und Rechtslagen. Profitieren Sie davon.

Sie möchten von Anfang an Klarheit über mögliche Kosten und eine ehrliche Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Wir pflegen grundsätzlich eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Das hat sich bewährt.

Abfindung

Eine Abfindung kann für eine reibungslose Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nützlich sein. Je nach Ausgangslage steht sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern entweder gesetzlich zu oder ist zumindest erfolgreich aus- und verhandelbar.

Welche Möglichkeiten unter welchen Voraussetzungen in Ihrem Fall bestehen, das erklären wir Ihnen gerne.

Abmahnung

Sie haben eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, die Ihrer Meinung nach nicht gerechtfertigt ist? Da eine Abmahnung einer möglichen Kündigung vorausgeht, sollten Sie diese Angelegenheit ernst nehmen. Es gibt verschiedene Gründe für eine Abmahnung, doch nicht jede Abmahnung ist rechtlich wirksam.

Auf Wunsch überprüfen wir Ihre Situation und helfen Ihnen, eine möglicherweise ungültige Abmahnung löschen zu lassen.

Beachten Sie bitte: Ab Zustellung der Abmahnung läuft bereits eine Frist. Verlieren Sie keine Zeit, sonst wird eine möglicherweise unrechtmäßige Abmahnung automatisch wirksam!

Anwalt für Arbeitsrecht

Sie haben ein persönliches Anliegen im Bereich des Arbeitsrechts, ein rechtliches Problem oder einfach nur ein paar Fragen? Dann benötigen Sie einen guten und fairen Anwalt für Arbeitsrecht.

Wir sind darauf spezialisiert, sowohl Arbeitnehmerrechte als auch Arbeitgeberrechte situationsbedingt zu analysieren und rechtlich durchzusetzen.

Alles zum Thema: Der Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist die verbindliche Basis für ein besetehendes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dieser regelt sämtliche Rechte und Pflichten und ist rechtlich bindend für beide Parteien.

Sie benötigen als Arbeitgeber rechtssichere Arbeitsverträge, die auch Ihre unternehmerischen Interessen wahren? Oder möchten Sie als Arbeitnehmer:in Ihren Arbeitsvertrag (möglicherweise vor Unterschrift) überprüfen lassen, um sich rechtlich abzusichern?

→ Prüfung Arbeitsvertrag

→ Befristeter Arbeitsvertrag

Kündigung Arbeitsverhältnis

Hier erfahren Sie alles zum Thema „Kündigung“ im Arbeitsrecht. Wir geben einen Überblick über unterschiedliche Kündigungsarten, was Sie bedeuten und welche Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten sich jeweils daraus ergeben.

Außerdem liefern wir wichtige Tipps und Hinweise für Arbeitnehmer und sprechen Empfehlungen aus.

Gehalt einfordern

Der Arbeitgeber ist gemäß Arbeitsvertrag ebenso dazu verpflichtet, Gehälter zu bezahlen, wie Arbeitnehmer in umgekehrter Weise in der Diensterfüllungspflicht sind.

Falls Ihr Arbeitgeber den Arbeitslohn nicht bezahlt – aus welchem Grund auch immer -, sollten Sie schnell handeln und keine Zeit verlieren.

Wir erklären Ihnen wie sie Ihr Gehalt richtig einfordern können und was Sie dazu wissen müssen. Keine Sorge, Sie sind mit dem Problem nicht allein. Wir sind an Ihrer Seite.

→ Gehalt einfordern

→ Lohnklage

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